Семинеделька

7 недель к результату без стресса и выгорания.
Структурированный формат для тех, кто ведет проекты, управляет командами и не хочет выгорать

ЗАПИСАТЬСЯ
на
семинедельку

Что такое Семинеделька?

Семинеделька — это 7-недельная программа системной работы с целями.
Не тренинг, не курс и не коучинговая поддержка.

Это пространство, где участники берут на себя четкие обязательства, работают по проверенной структуре и реально доводят важные дела до результата — без перегруза и бесконечных «мотивационных» посылов.

Без постоянного ведущего, но с четким ритмом: модерация встреч передается по кругу, что развивает самостоятельность и взаимную поддержку.
Поддержка и обмен опытом: никто не остается один на один со своими целями — всегда есть участники, готовые помочь взглянуть на задачу с другого ракурса.
Практический подход: упор делается на действие, а не на теорию. Каждую неделю ты фиксируешь прогресс, разбираешь трудности и намечаешь новый шаг.

Кому это подойдет?

Семинеделька создана для людей, которые сталкиваются с множеством задач и ролей — кто внедряет новые идеи, руководит проектами или командами, ведет бизнес, налаживает рабочие процессы, заботится о вовлеченности коллег или развитии сотрудников. Если ты

Чувствуешь перегруз
Стремишься к регулярному прогрессу
Устал от «мотивационных» мероприятий
Открыт к обмену идеями

Если у тебя:

Хаос в задачах
когда приходится «тушить пожары» и нет времени на важные цели
Отсутствие четкой системы
хочется сделать много, но неясно, с чего начать и как рационально распределить ресурсы
Прокрастинация и выгорание
слишком легко поддаться ощущению «пора отдохнуть», не закончив главное
Недостаток обмена опытом
в одиночку сложно сохранять мотивацию и свежий взгляд на задачи
Невозможность сфокусироваться на главном
рутинные мелочи забивают день, мешая крупным прорывам
Груз ответственности
будь то в собственном деле, корпоративной команде или HR-направлении

Лучший вариант

Семинеделька создана для людей, которые сталкиваются с множеством задач и ролей — кто руководит проектами или командами, ведет бизнес, внедряет новые идеи, налаживает рабочие процессы, заботится о вовлеченности коллег или развитии сотрудников.

Семинеделька станет тем самым структурированным форматом, который поможет выстроить приоритеты и двигаться к целям без выгорания

Ничто не расскажет лучше чем метафора: притча о банке, камнях и песке

Однажды профессор философии…(Здесь можно прочитать всю притчу полностью.)

Суть: если сначала наполнить «банку жизни» песком (мелочами), то для «камней» (главных целей) уже не останется места.
В Семинедельке мы учимся грамотно «наполнять банку»: определяем ключевые приоритеты (булыжник, камни), не забываем о мелких, но важных делах (галька, песок), и добавляем «кайфушки» для поддержания ресурса.

Как устроена семинеделька

Внимательно ознакомьтесь с этапами работ и выберите для себя самое полезное и интересное

1
Выбираем 13 целей разного масштаба
в основе
каждый участник выделяет:
1 Булыжник (4 недели)
2 Камня (2 недели)
4 Гальки (1 день)
6 Песчинок (3 часа)
Кайфушки — действия, которые поддерживают ресурсное состояние.
2
8 встреч раз в неделю
7 недель
1. Запуск (определение «булыжника», ревизия дел, знакомство).
2. Фильтруем (декомпозиция и приоритизация 13 целей).
3. Даем слово (декларация успеха, награды и штрафы).
4. Трудимся на себя (поддержка, обмен опытом, отчетность).
5. Празднуем (итоговый отчет, подведение итогов, планы на будущее
3
Формат встреч
дистанционно
Раз в неделю, вечер по Вдк. Длительность 1,5–2 часа. Модератор выбирается из числа участников.
Группа закрытая на 7 недель, но новичок может присоединиться, если все согласны и есть куратор.

По желанию

дополнительные активности

Мастер Классы
Деловые игры
Консультации
Коллабарации

Вопросы и ответы

Остались вопросы?

Задайте вопрос ниже и обязательно оставьте вашу почту,
куда направить ответ.